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海口市杏林医院地址咨询

2020-06-06 09:19

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女白领提出离职后 被报复性安排工作? 2020-06-02 01:36:57 来源:重庆晚报 作者:陈海峰 责任编辑:陈海峰 2020年06月02日 01:36 来源:重庆晚报参与互动

  女白领提出离职后 被报复性安排工作?

  提出离职后这个月潘婕(化名)感觉自己遭到领导“报复”——被安排大堆工作个月加班量就堪比以前半年潘婕说:“我觉得这些工作根本就无用功只为增加我工作量”

  提出辞职 拒绝主管挽留

  昨日上午10点在江北区嘉州新光天地门口记者见到潘婕她此前在光电园电子商务公司客服部工作潘婕说疫情发生后她分外想念家人所以想回老家成都找份工作

  今年4月下旬潘婕向部门主管林先生提出离职想法连续几天林先生都劝潘婕留下但潘婕还坚持辞职潘婕还向林先生承诺在公司工作最后个月除做好交接工作还会加倍努力做好本职工作给这份工作画上个圆满句号  

  主管安排 大量超额工作

  潘婕平时工作主要通过电话、网络平台为客户提供产品咨询解答和售后服务在办公室朝九晚六模式网络平台服务则会在回到家后继续值守到晚上9点

  但最后这个月潘婕原本持续2年工作节奏却全变——林主管安排她除完成日常工作还需梳理出过去工作期间回复客户相关咨询此外还要对购买产品客户进行产品使用回访

  潘婕说这些任务布置下来她头都大客服部只有3人她每天工作本身就很忙还要穿插搜集和回访工作完全在超额工作“这个月来几乎每天我都会在办公室忙到晚上10点甚至更晚”

  主管解释 这工作交接环节

  对于超量工作安排主管解释称这因为生产厂商目前需要搜集这方面数据“因为你要离职所以就第个安排你完成这也算交接工作个重要环节”

  “我觉得主管让我做就些无用功以此增加我工作量”潘婕说其他两位同事直到现在也没有被主管安排这两项工作任务

  赵彬彬(化名)潘婕前同事她在微信里告诉潘婕这很明显就林主管报复主管想以此来“折腾”下潘婕也想“警告”别有辞职念头同事

  点评  

  站好离职前最后岗

  重庆市社会心理学会常务理事谭刚强说离职在即还应该如既往地完成最后工作任务站好最后班岗这既职场人士基本职业操守也为自己未来考虑因为旦辞职时候行为失当新单位对你进行入职调查时原单位对你好评论也会影响你未来职场发展

  因此在原单位最后交接时段应尽量服从领导工作安排如果工作量确实过大可在经手段时间后将困难汇总呈报给领导并希望领导能给予指导和帮助这样来哪怕最初领导心里窝着口气也很可能会进行重新安排

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