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2020-05-29 11:23

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“新就业形态”发展中问题要在发展中解决 2020-05-25 21:23:12 来源:大众网 作者:黄钰涵 责任编辑:黄钰涵 2020年05月25日 21:23 来源:大众网参与互动

  【地评线】两会热评:“新就业形态”发展中问题要在发展中解决

  针对灵活用工等新就业形态特点制定能够切实保障劳动力权益社保政策”

  “当前新就业形态多元化就业方式明显增多灵活就业非标准劳动关系已成为就业常态和趋势”

  ……

  疫情突如其来“新就业形态”脱颖而出成代表委员热议话题

  关于“新就业形态”党十八届五中全会公报指出“实施更加积极就业政策完善创业扶持政策加大对灵活就业、新就业形态支持力度”去年底1印发《关于进步做好稳就业工作意见》指出“支持劳动者通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业”明确表示支持社会新就业形态和劳动者灵活就业

  “新就业形态”这政策性概念概括新轮技术革命所导致就业模式、工作模式巨大变化引发广泛关注新冠肺炎疫情发生后少企业开复工时间推迟劳动者返岗时间交错进行而与疫情相关行业企业缺工明显;网络购物、远程办公等新经济异军突起数字化就业、情感劳动、远程就业、共享员工等新型就业形态大量涌现劳动者就业选择更多样就业方式更灵活“新就业形态”脱颖而出

  新事物有生机勃勃面也有“烦恼”面“新就业形态”也例外从固定岗位到灵活职务从定时定点劳动到随时随地工作从单岗位到身兼数职“新就业形态”有其自身特点却也遭遇少现实难题如“共享员工”纾解些企业人员短缺有利于劳动力合理流动和效益最大化但目前我国《劳动合同法》中提供灵活用工政策并无法适用存在着定法律风险再如外卖、快递、网约车等新业态快速发展新业态就业者与平台企业之间法律关系却经常模糊清劳动关系认定、工伤赔偿、社保缴纳等问题亟待规范

  就业最大民生“新就业形态”民生问题也经济社会发展问题还法治问题重视就业重视“新就业形态”关键要以问题为导向加快系统化劳动规则建设加强统筹资金、技术、技能培养等政策体系配套破除新就业业态相关障碍

  “新就业形态”烦恼发展中问题发展中问题要在发展中解决我们相信有关方面及时跟上研究把法律短板及时补齐保障“新就业形态”下各方主体尤其就业者合法权益“新就业形态”定能健康成长!

  (大众报业·大众日报客户端记者 孙秀岭)

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